Pacto Global ONU
Iniciativa voluntária que fornece diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras.
A Rede Brasil do Pacto Global engaja o setor empresarial brasileiro para que desempenhem suas ativididades alinhadas a práticas sustentáveis, de forma a contribuir para equacionar os principais desafios, como as mudanças do clima, a extrema desigualdade social e a corrupção.
Women Empowerment Principles (WEPs)
Os Princípios de Empoderamento das Mulheres, ou Women Empowerment Principles (WEPs), são uma iniciativa conjunta entre a ONU Mulheres e o Pacto Global da ONU que traz diretrizes integradas de promoção à igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no local de trabalho, mercado e comunidade, ao mesmo tempo que busca fomentar resultados positivos para os negócios.
Nos comprometemos em implementar ações no Banco Fibra que visam o cumprimento dos sete princípios fundamentados em padrões internacionais de trabalho e direitos humanos que direcionam esforços para o estabelecimento de lideranças corporativas, tratamento justo e sem discriminação tanto para homens como mulheres no trabalho, garantia de saúde, segurança e bem-estar de todos os trabalhadores, promoção do desenvolvimento profissional e de capacitação de mulheres, implementação de práticas que empoderam mulheres no desenvolvimento empresarial, cadeia de suprimentos e marketing, apoio a iniciativas e defesa da comunidade e, por fim, medição e relato público de nossos progressos.
Como signatário dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, O Banco Fibra reforça sua atuação e comprometimento com a busca constante de práticas igualitárias entre mulheres e homens.
Women on Board
Iniciativa independente que visa reconhecer, valorizar e divulgar a existência de ambientes corporativos com a presença de mulheres em conselhos de administração ou conselhos consultivos, para demonstrar os benefícios desta diversidade ao mundo empresarial, assim como à sociedade.
A iniciativa concede um selo às empresas que tenham pelo menos 2 (duas) conselheiras efetivas em seus quadros.
Pacto de Promoção da Equidade Racial
O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa voluntária cujo objetivo é fomentar ações em prol da redução da desigualdade racial no ambiente corporativo, orientadas através da implementação do Protocolo ESG Racial, que incentiva a adoção de ações afirmativas e de investimentos sociais em equidade racial. Os resultados gerados pela implementação destas ações são mensurados e acompanhados através de um Índice ESG de Equidade Racial.
Este é um compromisso alinhado ao nosso posicionamento institucional na agenda ESG, dentro da estratégia de aumentar a diversidade e inclusão no Banco Fibra, fortalecendo nossa cultura organizacional e contribuindo para uma sociedade cada vez mais igualitária.
Fórum LGBTI+
Somos signatários e apoiadores master do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ que tem como propósito a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas no mercado de trabalho, considerando sua orientação sexual e identidade de gênero.
Seguiremos a agenda de trabalho expressa pelo Fórum nos “10 compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+” para orientar nossa atuação na temática, alinhada ao nosso posicionamento institucional ESG e ao nosso Programa de Diversidade e Inclusão.
Para nós, a diversidade é uma questão fundamental: toca nossos clientes, colaboradores e a sociedade como um todo. Clique aqui e acesse o Manifesto do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
Empresa Pró-Ética
Fomos reconhecidos em 2023 como Empresa Pró-Ética, edição 2022-2023. Promovido através de uma parceria entre a Controladoria Geral da União (CGU) e o Instituto Ethos, o Pró-Ética é uma iniciativa que busca fomentar a adoção voluntária de medidas de integridade pelas empresas, por meio do reconhecimento público daquelas que, independentemente do porte e do ramo de atuação, mostram-se comprometidas em implementar medidas voltadas para a prevenção, detecção e remediação de atos de corrupção e fraude.
Além de reforçar nosso posicionamento enquanto empresa comprometida em fortalecer o combate à corrupção, esta conquista também demonstra a solidez do nosso Programa de Integridade, cujos pilares são essenciais para fomentar e manter uma cultura de integridade no ambiente organizacional, bem como assim garantir a sustentabilidade financeira e reputacional do nosso negócio.
Movimento Transparência 100%
Primeira iniciativa de fomento a transparência corporativa do Brasil, o Movimento Transparência 100% é promovido pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU e tem como objetivo encorajar e capacitar as empresas para ir além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade em empresas de destaque para torná-las mais resilientes e exemplos de sucesso para as demais empresas do país.
Dessa forma, em linha com nosso Plano Institucional ESG, realizamos adesão ao Movimento Transparência 100% que estabelece o cumprimento de 05 Metas até 2030. No Banco Fibra já cumprimos integralmente a meta “100% transparência sobre os canais de denúncia”, sendo que as outras 04 já estão em andamento, e, os respectivos avanços serão publicados em nossos Relatórios de Sustentabilidade disponíveis em nossa página de Sustentabilidade. Confira a seguir, quais são as 05 metas estabelecidas pelo Movimento:
Selo ABRACAM
Somos certificados pela Associação Brasileira de Câmbio com o Selo ABRACAM de Conformidade Série 1.000. Este reconhecimento reflete a atuação do Banco Fibra em relação às boas práticas de governança e compliance em operações de câmbio e o alinhamento com as regras de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Combate ao Financiamento do Terrorismo (PLD/CFT) do Banco Central do Brasil.
O selo reflete o alinhamento integral à Circular CMN nº 3.978/2020, com o compromisso do Banco em uniformizar as melhores práticas e procedimentos aplicados para operacionalização de câmbio, bem como governança, transparência e robustez nos processos e controles desempenhados para garantir a integridade destas operações. Clique aqui e acesse nosso certificado.
Carbono Neutro
Reconhecemos as mudanças climáticas e nossa responsabilidade em diminuir o impacto de nossas atividades diante do aumento do aquecimento global no planeta.
Como forma de compensarmos nossas emissões de GEE (Gases de Efeito Estufa), firmamos parceria com uma empresa especializada no desenvolvimento de projetos REDD+ (Redução de Emissões provenientes de Desmatamento e Degradação Florestal) que compreendem a redução de emissões a partir da conservação, aumento dos estoques de carbono florestal e o manejo sustentável das florestas.
Neutralizamos nossas emissões totais de GEE referentes aos anos de 2018 a 2021 por meio da compra de créditos de carbono destes projetos e, assim, colaboramos para a proteção de áreas ameaçadas de desmatamento na Amazônia.
Temos orgulho de podermos contribuir no combate às mudanças climáticas e na promoção de um futuro mais sustentável para o planeta e as gerações futuras!
Acesse nossos certificados:
Selo Ouro GHG Protocol
Em 2023 conquistamos pelo segundo ano consecutivo o Selo Ouro com a publicação de nosso inventário de emissões diretas e indiretas referente às atividades do Banco Fibra do ano de 2022, através do Registro Público de Emissões do Programa Brasileiro GHG Protocol.
Esta conquista certifica o alto nível de qualificação de nossos inventários que demonstram o atendimento a todos os critérios de transparência considerados na publicação, além de representar mais uma das ações implementadas pelo Banco Fibra visando fortalecer o compromisso com o desenvolvimento de nossos negócios de forma sustentável, e assim, contribuir com a redução dos impactos frente às mudanças climáticas. Clique aqui e acesse nossos inventários na íntegra.
Autorregulação Bancária
Compromisso com a sustentabilidade
Compromisso com a integridade
Os Selos de Autorregulação reforçam e tornam ainda mais transparente o compromisso assumido pelas Instituições Financeiras Signatárias da Autorregulação FEBRABAN.
O Banco Fibra é aderente aos eixos Socioambiental (Compromisso com a Sustentabilidade) e Prevenção a Ilícitos (Compromisso com a Integridade).
