Consolidação de nossa estratégia comercial: Nosso empenho em fortalecer o relacionamento com nossos clientes resultou em um crescimento notável. Ao longo do ano de 2022, registramos um aumento de 117% em nossa carteira de crédito do segmento Middle Market, alcançando um saldo expressivo de R$1 bilhão. Além disso, nossa base de clientes do segmento Pequenas e Médias Empresas (PME), estratégico para crescimento de nossa economia, teve incremento de 248%

Avanços no cuidado com Nossas Pessoas: Passamos a integrar o grupo das 140 empresas brasileiras com as melhores práticas em Recursos Humanos, contempladas no “Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar” da Fundação Instituto de Administração (FIA). Atingimos nossa meta de contratação, com 50% das novas posições preenchidas por mulheres talentosas. Além disso, assumimos novas frentes relacionadas à diversidade, visando nosso compromisso em ampliar a igualdade e o respeito a todas as pessoas. Assim, nos tornamos apoiadores master do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e aderimos ao Pacto ESG de Equidade Racial.

Nova Política Social, Ambiental e Climática (PRSAC): Com o objetivo de orientar nossas atividades nos âmbitos social, ambiental e climático, em linha com as melhores práticas de mercado e novas regulamentações, atualizamos nossa PRSAC. Essa política estabelece diretrizes abrangentes para garantir que nossas práticas e o resultado de nossas operações, estejam alinhados aos princípios de sustentabilidade e ao gerenciamento integrado de riscos.

Transparência de nosso inventário de emissões: Recebemos o Selo Ouro do GHG Protocol, o nível mais alto de certificação do programa, resultante do reconhecimento pela publicação de nosso primeiro inventário completo e auditado de emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), por meio do Registro Público de Emissões do Programa Brasileiro GHG Protocol em 2022.